永續發展兼職單位暨推動情形

為使公司順利推行永續發展相關政策，本公司設置總經理室為推動永續發展專(兼)職單位，並依各使命再劃分「環境」、「社會參與」、「公司治理」工作小組，並將分配由相關權責部門執行其職務範疇落實公司之企業永續發展。

本公司另訂有「永續發展實務守則」、「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」、「道德行為準則」等，藉由透過各管理程序的持續運行，對於營運相關之環境、員工安全、客戶、供應商、各利害關人等風險予以掌握及因應。

推動永續發展執行情形與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因