誠信經營暨個人資料保護執行情形

本公司訂定「誠信經營守則」與「道德行為準則」，並揭露於公司網站，並由總經理室擔任推動企業誠信經營專責單位，執行「誠信經營守則」之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，每年定期向董事會報告執行情形(最近一次向董事會報告日期為114年12月30日)。稽核單位針對不誠信行為風險評估結果擬定稽核計畫及查核結果之通報程序等，以強化誠信經營之企業文化及管理機制。本公司董事會係盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠信行為，以確保誠信經營政策之落實。

本公司重視員工及客戶之隱私，訂定「個人資料保護管理辦法」及個資隱私安全管理與防護措施，並落實資料存取權限控管，確保資料能妥善治理與保護，本公司客戶、廠商、顧問及員工等均適用之。針對營運過程中所涉及之個資隱私之蒐集、處理、利用及保護，除遵循政府相關法令規章，在法令規定之範圍內使用，不會提供、出租或以其他變相之方式，將個資揭露予第三人，且會依循公司所制定之「個人資料保護管理辦法」落實執行，致力維護客戶的資料安全及隱私權利。

114年度誠信經營暨個人資料保護執行情形：

董　　　　事：本公司董事於新就任時簽署「未有違反誠信原則行為聲明書」，簽署率達100%。

經理人及員工：本公司所有員工皆於到職時簽署「員工行為準則」，簽署人次為72人，簽署率達100%。

114年新進人員接受「誠信經營教育訓練」、「個人資料保護教育訓練」以及在職人員「誠信經營教育訓練」達88人次，總訓練時數共計174小時，內容包含(1)營業秘密保護、競爭法議題、反賄賂貪腐、利益衝突防範、客戶盡職調查（KYC）及(2)個人資料蒐集、處理、利用應遵循之法律原則、公司的法定義務、違反罰則及實例研析…等重大法令遵循議題。

所有申訴、舉報管道(包含專線電話及專用信箱)，經查核未有誠信經營相關之案件成立。

113年度誠信經營暨個人資料保護執行情形：

董　　　　事：本公司董事於新就任時簽署「未有違反誠信原則行為聲明書」，簽署率達100%。

經理人及員工：本公司所有員工皆於到職時簽署「員工行為準則」，簽署人次為67人，簽署率達100%。

113年新進人員接受「誠信經營教育訓練」及「個人資料保護教育訓練」達122人次，總訓練時數共計244 小時，內容包含(1)營業秘密保護、競爭法議題、反賄賂貪腐、利益衝突防範、客戶盡職調查（KYC）及(2)個人資料蒐集、處理、利用應遵循之法律原則、公司的法定義務、違反罰則及實例研析…等重大法令遵循議題。

所有申訴、舉報管道(包含專線電話及專用信箱)，經查核未有誠信經營相關之案件成立。