誠信經營執行情形

本公司訂定「誠信經營守則」與「道德行為準則」，並揭露於公司網站，稽核單位針對不誠信行為風險評估結果擬定稽核計畫及查核結果之通報程序等，以強化誠信經營之企業文化及管理機制。並由總經理室協調行政管理處及財務部等相關部門執行「誠信經營守則」之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，每年定期向董事會報告執行情形(最近一次向董事會報告日期為113年12月24日)。本公司董事會係盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠信行為，以確保誠信經營政策之落實。

113年度誠信經營執行情形：

董　　　　事：本公司董事於新就任時簽署「未有違反誠信原則行為聲明書」，簽署率達100%。

經理人及員工：本公司所有員工皆於到職時簽署「員工行為準則」，簽署人次為67人，簽署率達100%。

113年新進人員接受「誠信經營教育訓練」及「個人資料保護教育訓練」達122人次，總訓練時數共計244 小時，內容包含(1)營業秘密保護、競爭法議題、反賄賂貪腐、利益衝突防範、客戶盡職調查（KYC）及(2)個人資料蒐集、處理、利用應遵循之法律原則、公司的法定義務、違反罰則及實例研析…等重大法令遵循議題。

所有申訴、舉報管道(包含專線電話及專用信箱)，經查核未有誠信經營相關之案件成立。