董事會多元化情形

本公司尊重並提倡董事多元化政策，為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展，本公司於111年訂定之「公司治理實務守則」第二十條第2項有關「董事會成員多元化之政策」，董事會組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬定適當之多元化方針，例如：基本組成(如：性別、年齡、國籍等)、專業背景（如：法律、會計、產業、財務、行銷或科技等）。本公司亦注重董事會成員組成之性別平等，目前6位董事，包括2位女性董事，比率達33%。相關董事會成員多元情形如下表：

本公司多元化政策之具體管理目標：